Heltider blir deltider när vikarieprojekt läggs ned

När Örebro kommuns misslyckade vikarieprojekt läggs ned förlorar flera av dem som arbetar med barn och äldre sina heltidsanställningar.
– Jag tycker det är katastrof. Kommunen borde värna rätten till heltid och schyssta arbetsvillkor, säger Murad Artin (V).

Kommunens försök att lösa behovet av vikarier, dels genom att lägga ut det på privata bemanningsföretag och dels genom att starta ett eget bemanningscentra, misslyckades. Både Proffice som skötte vikarieförmedlingen till äldreomsorgen och Pelmatic som bemannar barnomsorgen har haft problem att leverera vikarier. Avtalet med Proffice bröts redan efter några månader och avtalet med Pelmatic avslutas i maj i år.

Även kommunens eget bemanningscentra har blivit alldeles för dyrt. Det läggs ned och varje förvaltning får själv lösa vikariefrågan.

En jämställdhetsfråga

Hos Pelmatic hade vikarierna i en garantianställning på heltid. Nu kommer många av dem i stället att erbjudas vikariat och timanställningar. Genom kommunens bemanningscentra fick de som jobbar deltid i kommunen en möjlighet att utöka sina tjänster till heltid. Men de här heltiderna försvinner när vikarieprojekten läggs ned, och det trots att ett av Socialdemokraternas viktigaste löften i valet var en förstärkt rätt till heltid.

– När S och V var i opposition tillsammans pratade vi hela tiden om rätten till heltid som en jämställdhetsfråga. Men nu har S gjort en 180 graders kullerbytta, säger Murad Artin.

Han tycker att de som nu sägs upp från Pelmatic och kommunens bemanningscentra borde användas till att öka grundbemanningen i äldreomsorgen och barnomsorgen.

– Det skulle bli billigare än att hela tiden kalla in vikarier. Samtidigt skulle anställningarna bli tryggare. Kommunen borde föregå med gott exempel, säger Murad Artin.

Måste ha en helhetsbild

Lena Baastad (S) säger att frågan först måste utredas.

– Vi kan inte bara anställa nu utan att ha en helhetsbild. Nu ska vi göra en bemanningsrevision. För att bli bättre måste vi öka kunskapen om hur vi bäst ökar antalet heltidstjänster, säger hon.

Beslut om den så kallade bemanningsrevisionen tas i kommunfullmäktige i februari och sedan kan den vara klar till sommaren. Men när kan rätten till heltid, som S har pratat om så länge, bli verklighet?

– Den står högst upp på den politiska dagordningen. Jag pratade om det här med personaldirektören senast i går. Men vi måste jobba strategiskt, säger Lena Baastad.

Ja, men när kan de deltidsanställda faktiskt få gå upp i heltid om de önskar det?

– Jag hoppas att vi kommer att se en förändring redan 2012.